2017年上半年元江县经济保持了持续稳定增长的态势,单位职工收入水平稳步增加。支撑全县劳动工资水平持续上升的原动力是县内“四上”网络直报企业,经济效益总体继续提升,为全县从业人员劳动报酬的稳步增长注入了新的活力。

一、“四上企业”从业人数及报酬情况

(一)从业人员期末人数呈上升态势。2017年上半年全县“四上企业”从业人员6261人,比去年同期增加720人,增长12.99%;在岗职工人数6078人,比去年同期增加961人,增长18.78%。本季度从业人员增速最快的是住宿和餐饮业,上半年住宿和餐饮业从业人员216人,同比增加120人,增长125%。住宿和餐饮业增速快主要是2016年10月新纳规了元江罗槃阿卡旅游休闲度假村有限公司,到2016年底又纳规了元江县云安酒店有限公司,这两家促进了人员的增长。

(二)从业人员劳动报酬稳步增长。随着总体经济形势和效益水平的提高,从业人员劳动报酬呈稳步增长的态势。2017年上半年全县“四上企业”发放从业人员劳动报酬14194万元,比去年同期增加2826万元,增长24.86%。在岗职工工资总额13826万元,比去年同期增加3019万元,增长27.94%。

二、“四上企业”从分行业看平均工资情况

全县“四上企业”从业人员平均工资逐步增长,从劳动工资统计的情况看,“四上企业”从业人员平均工资23216元,同比增长16.49%;行业之间平均工资增速不均,部分行业增速较慢。采矿业从业人员平均工资14403元,同比下降19.64%;制造业从业人员平均工资18471元,同比增长15.81%;电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员平均工资38811元,同比增长18.63%;建筑业从业人员平均工资31841元,同比增长26.28%;批发和零售业从业人员平均工资14603元,同比增长4.08%;交通运输、仓储和邮政业从业人员平均工资12179元,同比下降14.75%;住宿和餐饮业从业人员平均工资17705元,同比增长0.99%;房地产业从业人员平均工资18303元,同比增长1.29%。制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业,批发和零售业,住宿和餐饮业从业人员平均工资增加主要是由于2016年底实现新纳规。而房地产业和建筑业从业人员平均工资增加主要是开发项目增加,从2016年的7个项目增加到2017年的9个项目,项目增加拉动了平均工资的增长。

三、当前仍存在的问题

(一)每年升规达限的企业个数太少,元江县规上企业从业人员主要集中在第二产业,一旦第二产业有企业停产,将拉低全县规上企业的从业人员和劳动报酬。

(二)虽然全县职工平均工资平稳持续增长,但也存在着物价上涨的因素,如果抵消物价上涨的部分,工资增长幅度较小。

(三)就业形势不容乐观,供求矛盾仍然突出。当前经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要,就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。

四、建议及对策

(一)用足用活各项扶持优惠政策,扶持企业做强做大,扩大就业范围和渠道,培育更多企业“上规上限”,从“量”上促进“四上企业”劳动工资的增长。

(二)发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度,积极推进产业结构升级,大力发展第三产业,完善就业服务体系,创造更多的就业岗位,缓解就业压力。

(三)引导和转变劳动者的择业、就业观念,增强就业、择业的竞争意识。同时进一步加强困难群体就业帮扶。

(四)加强职业教育,提高劳动者竞争能力。经济的发展,产业的升级,对劳动力素质有了更高的要求,因此,有关部门应加强职业教育力度,使劳动力能够掌握更多更高的职业技能,更好地适应经济发展和市场需要。

                                                               

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